應屆畢業生參加公務員考試時，面臨著一些優劣勢。首先，畢業生沒有加入任何企業，擁有大量的時間去準備公務員考試。相比於已經參加工作的人群，他們能夠將更多的精力和時間投入到備考中，從而提升自己的競爭力。
其次，應屆畢業生的心靈年齡更為年輕，學習能力和適應能力更強。他們通常剛剛從學校畢業，思維活躍、知識儲備較為豐富，具有快速學習和適應新環境的能力。這對於公務員考試來說，是一個很大的優勢。
另外，對於公務員考試而言，畢業生可以不需要有過往工作的工作經驗，實習經歷也可以作為一種替代。這使得應屆畢業生的應聘門檻相對較低，更容易通過初試和面試的環節。
然而，應屆畢業生也存在一些劣勢。首先，他們缺乏工作經驗，往往無法充分理解公務員工作的實際內容及其要求，缺少實際操作上的經驗。這可能造成在工作中出現一些困惑和問題，需要更多的時間去適應和學習。
此外，應屆畢業生的交際圈相對較小，面臨公務員職位和工作中人際關係的壓力，理解和掌握公務員的職業素養和行為規範時間相對較少。這對於公務員職位來說，是一個重要的考察指標。
綜上所述，應屆畢業生參加公務員考試有其優勢和劣勢。然而，只要他們能夠充分準備、不斷提升自身素質，並且具備較強的適應和學習能力，相信他們完全有能力在公務員考試中獲得成功。
