招聘需求
浙江旅遊職業學院是浙江省人民政府和國家旅遊局共建高職院校，是全國首批旅遊特色名校、國家教育部「服務國家特殊需求人才培養項目」單位，是浙江省首個以旅遊產業為主體，服務於旅遊產業為己任，多學科協調發展的高教單位，擬招聘的人才應當滿足以下要求：
中層管理人才
具有學士及以上學位，對旅遊、酒店等相關行業有深入的了解，有管理團隊的經驗，有卓越的溝通能力和談判技巧，能夠熟練運用市場營銷、品牌建設、管理技巧等，促進學校產學研合作。
教師人才
具有碩士及以上學位，有教學經驗，具備相應課程的教學能力和研究水平。能夠把握教學的方向和趨勢，通過教學改革、課程創新等方式激發學生的學習熱情。具有創新意識和科研能力，能夠積極開展項目申報、課題研究、成果轉化等工作。
技術研發人才
具有碩士及以上學位，在旅遊、酒店等相關領域有過多年的實踐經驗，深度理解產業的需求和市場的變化，有創新思維和科學研究能力，能夠熟練掌握相關技術和設計工具，推進學校技術創新和產業發展。
其他要求
應聘者應當熱愛教育事業，具有優秀的團隊合作精神和服務意識。能夠適應快速變化的市場環境和學校發展的需要，注重實際的工作效果和效益。應聘者需符合政治、學術標準和學校的崗位需求，具有良好的職業道德素質和團隊協作能力。
招聘流程
1. 投遞簡歷：應聘者可以將個人簡歷發送至學校的招聘郵箱，簡歷中應體現個人的學歷、工作經歷、從業情況等信息。
2. 初審：學校的人力資源部門會對所有投遞簡歷進行初步篩選，符合流程要求的簡歷繼續進入篩選環節。
3. 面試：通過初審的應聘者將接受學校的面試安排。面試包括能力測試和綜合素質面試。
4. 終審：學校人事部門將綜合考慮應聘者的面試表現和個人情況，在終審環節選出合適的人選。
福利待遇
浙江旅遊職業學院將為應聘者提供具有市場競爭力的薪酬待遇和穩定的職業發展機會。同時，學校會提供一系列的社保和補貼福利，包括養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、住房公積金等福利。
結語
浙江旅遊職業學院招聘面向全國，為了尋找更多優秀的人才加盟學院，實現學校的持續發展。歡迎符合條件的人才前來應聘！
