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答案是：視具體情況而定。
每個地方的社保政策可能略有不同，湖北省也不例外。但是，我們可以從一些基本的標準來大致估算一下。
首先，需要先理解「社保」的含義。社保，即社會保險。它分為四個部分，包含養老保險、醫療保險、工傷保險和失業保險。
在湖北省，養老保險是指退休后可領取的工資，除了工資本身，這個數值還包含了員工和僱主的社保繳費所產生的利息。
因此，退休領取的養老金數額並不是一成不變的，它會根據你的繳納年限、工資水平、是否有社保繳費等因素來計算。
那麼，具體來說，社保交15年湖北人退休領多少錢呢？我們可以從以下幾個方面進行理解和計算。
1. 繳納年限
繳納年限是退休后養老金的計算基礎。通常情況下，要求達到15年以上。如果不足15年，則無法領取養老金。
如果只繳納了15年的社保，由於每個人的具體工資和繳費情況不同，養老金的數額也會有所不同。但是，為了大致估算，我們可以參考下面的數據。
在2019年，湖北省的企業職工基本養老金最低標準是1560元/月，最高標準是12704元/月。這個數據是根據每個人工資基數來計算的。
例如，如果你的工資基數是4200元/月，那麼你的養老金基本上應該在3000元/月左右，這是根據繳納時間、個人基本養老金賬戶、社保財政的統籌支付等各方面因素進行計算得出的。
2. 工資水平
在繳納社保期間，你每月實際繳納的金額是根據你的工資水平進行計算的。如果你的工資比其他人高，那麼你繳納的養老金自然也就會比其他人高。
例如，假設你的月工資為8000元，則你每個月需要繳納的養老保險費用也會更高一些。而如果你的月工資只有3000元，則你每個月繳納的保險費用自然就會更少。
因此，退休后領取的養老金數額，跟你當時的工資水平息息相關。
3. 社保繳費
另外，如果你在繳納社保期間，選擇了個人繳納部分，則這部分個人繳納的金額其實並沒有計算到你的養老金賬戶裡面。
因此，個人繳納部分如果很少或者沒有，那麼你的養老金領取數額也會隨之減少。
不過，對於大多數人來說，會員在繳納社保期間都會選擇繳納個人養老金，這樣可以增加自己的退休金數額。
4. 退休年齡
最後，退休領取養老金的年齡也是影響養老金數額的一個重要因素。
根據國家新的養老保險政策，自2019年1月1日起，普通企業職工和機關事業單位工作人員退休年齡統一為60歲，具體規定如下：
勞動合同簽訂時年滿40周歲的人員：60周歲退休；
勞動合同簽訂時未滿40周歲的人員：65周歲退休。
如果你早於退休年齡領取養老金，那麼養老金的數額也會相應減少。
最終，我們可以得出這樣的結論：社保交15年湖北人退休領多少錢這個問題沒有一個很具體的答案，而是根據繳納年限、工資水平、是否有社保繳費等具體情況而定。
不過，在一些大致的標準下進行推算，可以期待的退休金數額應該可以達到3000元/月左右，具體數額仍需要結合實際情況而定。
