你还会觉得导游的门槛低吗？
基本条件1
导游资格证
通往导游行业最基本也是最重要的条件就是导游资格证。导游必须持证上岗，只有先取得导游资格证，才能与旅行社或导游服务公司签署合同，继而取得如电子导游证。导游拥有电子导游证后，游客手机一扫就能知道导游的信息，更是方便了游客的出行。
许多导游努力的充实自己，学习知识，有些考过几次才能拿到导游资格证，却被部分群众说“导游什么人都能当”。其中的心酸谁能懂？
基本条件2
知识及表述力
作为游客，你只知道导游在带团去到某个景点时，流利的讲述着关于这个景点的历史与故事，却不知道在这背后，导游要付出多少努力。有人说，“人生的知识巅峰就是在高考期间”。而对于导游来说，在选择导游这条路时，就注定了今后的每一天都要不断用知识充实自己，除了了解各个景点的历史故事以外，还要知晓各地的特色风景、美食、交通、地形、习俗以及当地建筑与宗教的基本知识等，并流利的为游客普及。 导游是游客在外的依靠，游客懂的你要懂，不懂的你更要懂，这样才能让游客放心。
基本条件3
领导力
合格的导游都必须具备强大的领导力，在带团（成人居多）出游时，每个人都是独立的个体，难免会出现与之相悖的思想。但是这个时候，导游必须要将陌生的人们有秩序的领导起来，保证整个团队的规范与安全。在外， 导游就是游客的风向标，导游的决定往往会影响着整个团队，其中的难处只有做过导游的人才会知晓。
基本条件4
应变力
人在外，什么事情都有可能发生。但若是作为一个单独的个体，在意外发生时，只需要想到自己就好。但是作为领导一个旅游团的导游，在意外来临时，必须要考虑到整个团队。所以，导游必须具备十分的应变能力。前段时间九寨沟地震发生时，景区内的大部分导游迅速做出应变，及时疏散游客，在危难来临时保证了游客的安全。所以有句话叫作， “在危难来临之时，导游是第一支救援队伍”。
基本条件5
责任心
其实，在各行各业都需要一份责任心，只不过在导游行业尤为重要。旅游过程中，导游必须直接对游客负责。我只记得，在九寨沟地震中，慌乱的人海里总有几个人举着旗帜，大叫着让游客集合；还有那名逆行在人海中，只为找到一名男游客的女导游；还有前几年在旅行大巴遭遇事故时，身受重伤还不忘帮游客开门的最美导游韩斌...曾经有个导游说过这么一句令我动容的话，“ 导游肩上的责任，是所领游客的信任，不敢辜负也不能辜负”。
基本条件6
高素质
在旅游过程中，难免会遇到一些让游客不顺心的事情，在游客情绪不稳定的时候，导游的素质要求就显得十分重要。毕竟游客心情不稳定，语气不好的话，导游总不能语气也不好，跟其吵架吧。 所以，导游必须具备高素质，在游客不顺心的时候，避免直接刺激，及时开导安慰，帮游客营造一个舒畅的旅游氛围。
基本条件7
体力好
“体力”出现在这里，我可没有开玩笑。别以为导游是个轻松的活，带着游客跑这跑那，爬上爬下，提前做好准备工作，还要随时做好应急措施。每逢旅游高峰期，就譬如即将来临的十一小长假，大部分的导游一个团接完了，立马就会投入到下个旅游团的工作中，起早贪黑，有时候连饭都吃不上，精神还要保持在高度紧张的状态， 这对人的体力绝对是个不小的挑战。
基本条件8
愿意理解的家人
最后一点，也是小编最想强调的一点：每年旅游高峰来临，也是众多导游十分忙碌的时候。在这算时间，不少游客都计划着跟家人来场旅行，但是导游的家人们却不能。每逢佳节撞上旅游高峰，许多人都在团圆，而有些导游却忙到见不上家人一面。即便这样，大部分的家人都知晓并愿意理解导游这份工作，只因这就是属于导游的责任。由此可见，一个和谐的家庭对于一个导游来说，也尤为重要。
一名新手
如何成长成一名优秀的导游？
★导游培训
新导游考出资格证后，要经过现场培训和踩线，才可拿到导游证。现场培训是有资深旅游人士讲课，踩线一般是当地有影响力的导游带团到各景点，途中讲解，景点讲解，把全程的安排都详细介绍。这也是新导游入行的第一步，一般是较为新奇，叽叽喳喳，积累朋友和看景点的阶段。
★实习跟团
在拿出导游证后，要去旅行社应聘，旅行社在确定要你，并且你导游词熟练过关后，会安排一到三次的跟团。这一步是以后导游强弱的重要元素。如果碰到的导游师父比较用心，倾囊传授，那就会成长的快，若遇到不愿相教的，那就只能靠以后自己的拼搏了。很多导游的带团方式和理念，都是这个时候定下的。
★独立带团
这是一个很辛苦，很委屈的阶段。每一个新导游，带团的头两年，几乎都会随身带着导游词，以防止讲解遗忘，很多新导游，第二天要去一个景点，头一晚翻看导游词。这种不断的遗忘，不断的记忆，不断的讲解的方式，就慢慢的把导游词烙在脑海里，以至于三年后，不必思考，导游词就脱口而出。
★淡季充电
每个导游在淡季的时候，都会给自己充电。或者去图书馆看相关书籍，或者看有关的电视节目，纪录片，也有的到景点去听其他导游讲解，更多的是三三两两聚在一起，交流经验，也有去参加老导游的培训拉练。总之，每个导游都在不断的学习和积累。
★导游年审培训
导游每年都会年审，考试加培训，景点的更新，法律法规的变动，老导游经验分享，以及违规导游的通报，考试不合格，第二年则不能带团。旅游管理部门会出很多的网络学习视频，必须看，时间强制规定，看不完不得分。强制性的增加填充知识。
★司机的分享
谦虚是一种美德。导游也应该有空杯心态，虚心向身边的人学习。司机一般都是多年的老师傅，见过的导游，比导游带的游客都多，所以，有很多经验和知识，都是司机传达的，他从别的导游那里听来的，直接教给下一个导游，这也是交流学习的一种方式。
★老导游的教导
在新导游遇到难题的时候，往往给熟悉的老导游打电话或直接找附近带团的老导游，求解决方式或讲解词，这时候，就是一代传给一代经验的时候，因为都是同行，老导游一般会把经验传授，告诉新导游该怎么讲解，怎么处理。新导游感激不尽，等自己成了老导游，又会去帮助新导游。这是文化的一种传承。
★和游客的探讨
导游带团过程中，和游客的探讨，也是增加知识量的一方面，游客中有很多博学的人，他们的思想和知识，往往让导游都听的惊呆，喜欢学习的导游，就会不断的和游客交流，从不同的人身上汲取不同的知识，慢慢的沉淀积累，就变得博闻强识了。
当然也有游客的提问，每个人都有自己的新奇点，所以提问导游的问题不同，有时候问的难以回答，只好去查资料充实。
★出团的见识
导游做全陪和出境领队，是增加见闻的一大方面，俗话说，读万卷书不如行万里路。一个奔波在全国各地或者世界各国的人，知识和见闻必然是丰富的，有些风俗不必看书，就了然于心了。
说了这么多
大家也都看出来了
这次小编就是想为导游群体正名
导游绝对是一份值得尊重的职业
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