为什么勒夫下课了？
2021年6月9日，德国足协发布了一条消息：德国国家队主教练勒夫将在本届欧洲杯后下课，结束15年的执教生涯。
那么，勒夫为什么下课了呢？
运动战术漏洞
在2018年俄罗斯世界杯的小组赛中，德国队遭遇了惨败。在小组最后一轮比赛中，面对实力较弱的韩国队，德国队居然0比2输掉了比赛，提前被淘汰出局。
这场惨败让人们看到了德国队的运动战术漏洞。德国队的防线特别脆弱，中场调度不灵活，没有有效的攻击手段。这些问题一直存在，但勒夫却一直没有有效地解决。
人员管理不当
勒夫在国家队主教练的位置上已经执教了15年。在这个时间段里，他管理了很多具有天赋和实力的球员，如巴拉克、舍韦因斯泰格、穆勒等。
然而，在过去几年中，勒夫管理人员方面的手法受到了批评。他频繁更换阵容，缺乏稳定性，没有建立哪怕一套最简单的战术，因此一些球员的表现不如人意。
天赋浪费
在德国的足球文化中，注重年轻球员的培养，许多小将在职业生涯早期就受到了重视。然而，在勒夫执教期间，德国队的天赋浪费了很多。这其中包括许多优秀的年轻球员，他们本可以获得更多的比赛时间和锻炼机会。
缺乏领袖
由于人员管理不当，德国队在过去几年中一直缺乏领袖。没有一个球员可以站出来领导球队，统一战线。
在勒夫的执教期间，球队缺乏领袖是一大症结。无论是在场上还是场下，都缺乏一个能够站出来领导球队的人，做出决定。
如何解决德国队问题？
对于德国队的问题，解决的方法可能包括以下几个方面：
修补运动战术漏洞
德国队需要从根本上重新认识运动战术。在此基础上，建立一套更加稳健的阵容。
改进人员管理方式
需要建立一个更加稳定的人员管理框架，给年轻球员足够的机会，同时合理、稳重地管理好现有球员。
充分发挥球员天赋
充分发挥球员天赋，尤其是年轻球员。如果给他们足够的机会和锻炼，他们必将会给球队带来巨大的贡献。
建立领袖
在队伍中建立一位明确的领袖，用一种有效的方式指导年轻球员，并促进团队的凝聚力。
勒夫的辞职也是德国足球整体问题的反映。要让德国队重新崛起，就需要从这些方面入手，建立一个稳定而坚定的团队。
